打造將才基因（增訂版）
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底下是 打造將才基因（增訂版） 的內容簡介
打造將才基因系列兩岸暢銷近30萬冊
＊經濟部中小企業處「金書獎」、公務人員閱讀推薦書籍
＊博客來年度百大暢銷排行榜
站對姿勢．少繞彎路─植入將才基因，躋身關鍵的30％！
基層員工，你選擇打好基礎，成為組織的關鍵人才，還是當職場碰碰球？
營收9500億的聯強國際集團總裁杜書伍，公開40年讀人觀點；
把握四大認知關鍵，百萬上班族自我鍛鍊出頭天！
杜書伍，1976年加入神通電腦，推動台灣第一顆微處理器；三十歲即升任集團子公司總經理；又四年，晉升集團總管理處副總經理；現為聯強國際集團總裁，是營收9500億、亞太第一大、全球第三大的資通訊電子通路集團。
從一名電腦工程師，到馳騁通路產業的大將軍，杜書伍的職涯看似一則傳奇。但當他自我剖析職涯歷程，企圖找出培養將才的法則時，他真切的體悟到：
將才不需要萬中選一的天賦異稟，但也絕對沒有速成的方程式，它需要的是，正確認知職場的良好素質，扎實打造將才實力，等待戰場的出現。
若是一味冀求速成，長歪的樹長不高；短暫的成功也只是一閃即逝的流星，無法獲致長久的功業。
杜書伍將四十年來體悟將才的營造心法，集結於「聯強EMBA」專欄，每週固定十八萬名白領細細閱讀。
杜書伍相信──
打造將才基因，有關鍵的黃金五年，若能及早認知正確價值觀、潛心修練基本功，就能提高幸運之神眷顧的機會，成為職場的常勝軍。
本書一共分為四部──
第一部談職場的基本態度與信念，是潛藏於內心的理念、價值觀，所有行為的源頭；長歪的樹長不高，方向走偏了，所有努力將成枉然。
第二部談能力的正確認知，如何避免以井觀天，而能正確評價自我能力在職場上的價值，並培養「可產生實效」的能力，避免流於紙上談兵。
第三部談如何看待職場環境中的「軟體」──組織與制度，到底制度是幫助快速專業化的know-how，還是束縛？看似只是小小的思維角度不同，卻是職涯成功者與失敗者最決定性的分野。
第有了上述三項基礎後，最後第四部談將才的條件。組之中有很多展露頭角的明日之星，但多數最終都淪為萬年科員，原因何在？士官長（匠氣）跟大將（大器）有什麼不同？如何跳脫「士才」、成為「將才」，自我打造職涯二、三十年的不敗根基？
作者： 杜書伍
新功能介紹- 出版社：天下雜誌
新功能介紹 - 出版日期：2016/05/03
- 語言：繁體中文
商品網址: 打造將才基因（增訂版）
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記者林奕如／台北報導
吳宗憲宣佈演唱會再加場，跟他有30年交情的孫德榮，自掏腰包買6張演唱會特區的票力挺，他表示：「我從來沒有花錢買票，第一次就獻給他（吳宗憲）了。」他也回憶，當年跟吳宗憲一起去新加坡海外宣傳，從此結下好交情，青澀合照出土，彼此都沒變。
▲孫德榮、吳宗憲塵封嫩照出土。（圖／孫德榮提供）
吳宗憲1987年發行《是不是這樣的夜晚你才會這樣的想起我》專輯走紅，1990年發行第2張《七夕雨》專輯，也開始走紅到東南亞，第一波海外宣傳到新加坡，受到高規格接待，孫德榮擔任他的海外經紀人，從此結下不解之緣，孫德榮笑說：「那5天我們一起吃、住在一起，那段時光絕對不會忘記，因為跟他在一起，永遠都會笑，他就是天生諧星，每天歡樂無窮。」他這次搬家也找到塵封28年的合照，所有回憶都浮現了。
▲孫德榮、吳宗憲有30年交情。（圖／孫德榮提供、翻攝自吳宗憲臉書）
孫德榮稱讚，吳宗憲30年如一日，當年他人氣旺一起去宣傳，但跟地陪坐在地上合照，就知道他沒架子，「他就是勁量電池，永遠用不完體力，像現在禮拜一到天都看得他，脾氣還能這麼好，EQ超高，如果是我早就瘋了。」彼此交情延續至今，他4年前膀胱癌手術，摘除整個下體，並用50公分的大腸做人工膀胱，才保住性命，也難忘吳宗憲當時鼓勵。
▲孫德榮跟吳宗憲交情從新加坡開始。（圖／孫德榮提供）
孫德榮手術後花半年時間復建，目前定期追蹤4年，他說，再過1年就熬過了，因為通常癌症追蹤期是5年，「這段時間我忌口，但是忌口不好吃的，因為活多久不知道，很多人得癌症怕東怕西，但我寧願開心死，也不要憂鬱死，寧願撐死也不要餓死。」他也感嘆，上天沒讓他死，要做他想做的事。他近日重出江湖，除了要開經紀公司，期盼再造全方位藝人，也宣布將琅琅上口的偶像劇夯歌拍攝成「喬傑立音樂愛情故事」。
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